一、考核人選
根據招聘崗位名額按總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)從高分至低分按1∶1的比例確定考核人選6人。
二、考核工作的組織實施
2022年1月14日前為考核階段,由招聘單位及主管部門按《公告》等有關規定負責組織實施。
考核參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行??己藭r,要采取多種形式,著重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復審,應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料,由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報考者的資格??己私Y束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位蓋章??己朔趾细衽c不合格等次。
考核中出現不合格者,可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核,由靈山縣人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門根據工作安排另行通知。
三、體檢工作
考核結束后,由靈山縣人力資源和社會保障局組織考核合格者到指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢工作按照桂人社規﹝2019﹞11號文件要求執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的,相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。體檢費用由報考者本人承擔。體檢時間地點,另行通知。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選,體檢中出現身體不合格者或報考人員自愿放棄的,可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
員考核、體檢人員名單
靈山縣人力資源和社會保障局
2022年1月11日
主辦: 靈山縣人民政府
承辦: 靈山縣電子政務信息中心